《三国立志传》新手攻略
三國立志傳新手攻略：
1. 首先大家建好號後所面臨的第壹個問題就是初始武將選擇的問題；初始武將分爲：步兵，弓兵，騎兵，對于選擇初始武將的問題沒有多大技巧，大家完全可以根據自己的喜好選擇，但是需要爲後期考慮，如果妳初始武將選擇了弓兵，以後的發展路線應該是主力發展弓兵，然後再輔助發展騎兵或者步兵，如果不是超R，不建議3個兵種同時發展。最好的狀況是同時發展2個兵種。因爲涉及到兵種培養問題，沒有太多時間和成本同時去培養3個兵種。注意：1.兵種相克的原理，步克騎，騎克弓，弓克步 2.酒館招募屬于初始類型的武將，所需名望值只需要原價的80%就可以招募到了。如：妳選擇的初始武將是弓兵，招諸葛亮（弓兵）原本需要100名望，此時妳只要支付80點名望就可以招攬了。
2.關于洗練：大多數玩家把注意力都放在兵種培養、寶石、裝備強化上了，反而忽略了最基本得裝備洗練，三國立志傳裏面30級及以上的裝備就可以洗練屬性了，洗練分爲：隨機、定向、金幣洗練。裝備通過洗練可以洗練出力量、智力、體力、命中、閃避、暴擊和抗暴7中屬性。武將裝備到底需要洗出什麽屬性來，需要根據武將的天賦來決定的，比如妳是招的智力型的武將，那麽妳洗練屬性的時候就得洗出智力屬性來，別下那麽壹點點屬性，6件加在壹起的數目還是相當可觀的，高富帥們都傷不起啊！力量型和防禦型英雄的洗練當然首先就得保證洗出力量屬性和體力屬性了。注：如何判斷英雄屬于什麽天賦類型的屬性呢？只要打開武將面，把鼠標移到陣型上面，就可以判斷出武將的天賦來。洗練是先用銅幣隨機洗練洗出自己想要的二種屬性，然後可以同銅幣選擇定向洗練提高屬性的數值（個人不建議用銅幣定向洗練），因爲通過銅幣定向洗練很難洗出搞屬性的數值，建議直接用金幣洗練，有超大概率能洗出紫色或者橙色數值的屬性。
3. 關于免費玩家和小R攻擊型發展思路。小R主要以能順利通過山寨和副本爲主，可以暫時舍棄競技，建議小R前期主發育弓兵，因爲在3個兵種中弓兵的出手速度最快，前5個山寨和副本的壹二層完全可也用弓兵碾壓過去。而且弓兵參加每日下午的BOSS戰有著比步兵和騎兵更大的優勢，至少當BOSS時弓兵的時候，妳還是可以先BOSS而出手的。小R前期配置（50級以前）：魏延+呂绮玲+升階呂绮玲爲藍色+馬雲祿+兵種（升階到2級）+馬雲祿（藍色），這套配置過前6~7個山寨和通關50級副本第壹層絕對沒有問題，之所以要把兵種升階到2級，是因爲由于兵種相克原理，弓兵被騎兵克制，當弓兵遇到某山寨全爲騎兵或者騎兵BOSS時，如果兵種等級不能存在優勢，想要通關就比較困難了，兵種升階到二級，血量會增加很多，騎兵在打妳的時候，不會掉很多血，完全可以通過碾壓，輕松搞定全騎兵或者騎兵BOSS的山寨和副本，因爲前面升階呂绮玲和馬雲祿所需要的名望少，因爲小R應該第壹時間把呂绮玲升階到藍色，增加兵種的防禦和攻擊。關于小R 50級以後的發展思路，這時就要考慮在引進壹個兵種了，這裏可以選擇騎兵和步兵了，對于步兵本人沒有用過，如果要選擇騎兵的話，建議50級招馬超，馬超屬于力量型武將，對付騎兵或者弓兵的時候作用比較明顯，建議有能力的話招出馬超後想辦法把他升階爲紫色（至少也要升階到藍色品質），在50~70級甚至80級之間的過度階段，因爲後面山寨50~80之間的山寨騎兵的兵種等級也起來了，不能通過前期弓兵碾壓的策略來打騎兵了，這是需要招壹個不被騎兵克制的兵種來與之抗衡了，所有50後要輔助發展另壹個兵種了。綜上所述：小R70級以前的發展思路：魏延（初始將）+呂绮玲+升階呂绮玲到藍色品質+馬雲祿+兵種升階到2級+馬雲祿藍色品質+馬超+升階馬超到紫色+騎兵升階到2級+蔡文姬
4.關于中R和大R攻擊型發展思路：中R、大R主要是能兼顧競技場和順利過山寨和副本了，建議90級前其發展思路爲：魯肅（初始武將）+呂绮玲（藍色）+馬雲祿（藍色）+弓兵二級+馬超（紫色）+騎兵二級+蔡文姬（紫色）有能力的話升爲橙色更好+弓兵3級+騎兵三級+周瑜（紫色）+小喬（紫色）+關羽（紫色）。以上武將的搭配加上天賦石的搭配，推圖，過副本絕對遊刃有余。魯肅先手2點怒氣，節約了攢豆釋放技能的時間，通過用來對付較難打的騎兵或者BOSS，在配合天氣優勢，有時可以起到壹擊必殺的效果，呂绮玲暴擊天賦武將，建議暴擊寶石優先給呂绮玲，馬雲祿和馬超屬于力量型武將，力量寶石優先給他們2個搭配，蔡文姬三位比較平均，暴擊天賦，可以鑲嵌力量+暴擊寶石，到80級後周瑜可以完美取代魯肅的地位，周瑜是90級及以前智力成長屬性最高的武將。小喬更是90級的神將，成長值高，物理攻擊強，克制同等弓兵和步兵有絕對的優勢。關于天賦石的搭配，力量型英雄搭配：力量+暴擊+體力（命中） 智力型英雄搭配：智力+體力+其他屬性的寶石。注意如果玩防禦型的話30級的甘甯必招，因其天生有35%的閃避在配上壹堆閃避寶石，打防禦反擊有意想不到的效果。
网页游戏开服表：http://new.guguyu.com/
